مركز عقول المستقبل للتدريب تتحقق أهدافه ورؤيته من خلال فرق عمل متعددة المهام والمسؤوليات وفقا لآليات زمنية واجراءات تنفيذية ويتمثل الهيكل بالشكل التالي:

• وفق التنظيم الرسمي للمراكز (القواعد والإجراءات) والصادر من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني فإن الحد الأدنى لهيكل “مركز تدريب” يكون عبارة عن (مدير، إداري، مدرب عن كل دورة تطويرية). وتتكون الهيئة الإدارية من مالك المنشأة، مدير المركز، الإدارة، الدعم الفني.
• تتوزع المهام الإدارية والمالية وأعمال المساندة على الإداريين، بينما يقوم المدربون بالأعمال التدريبية وما يتعلق بها .
• تم إضافة المهام الإدارية والقاعات والتحكم والدعم الفني للإداريين بينما تتم إضافة التدريب الالكتروني المتزامن وغير المتزامن للمدربين.
• بالنسبة للدورات القصيرة يتم التعاقد مع مدرب متعاون مستوفي للشروط لتنفيذ الدورة.
• في حال التعاقد مع مدربين يشترط المركز حصول المدربين على الشهادات الاحترافية في مجالات التعليم الإلكتروني.