ﻳﺘﻜﻮن اﺧﺘﺒﺎر اﻟﻘﺪرات اﻟﻤﻌﺮﻓﻴﺔ ﻣﻦ أرﺑﻌﺔ أﻗﺴﺎم وﻫﻲ : ( اﻟﻘﺪرة اﻟﻠﻔﻈﻴﺔ )  و ( اﻟﻘﺪرة اﻟﻜﻤﻴﺔ ) و( اﻟﻘﺪرة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ )  و (  اﻟﻘﺪرة اﻟﻤﻜﺎﻧﻴﺔ )  ، و ﻟﻪ أﻫﻤﻴﺔ ﻓﻲ إﺟﺮاء اﻟﻤﻔﺎﺿﻼت ﻟﻠﻤﺘﻘﺪﻣﻴﻦ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻹدارﻳﺔ .

ﻳﻘﻮم اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻬﺎرات اﻷرﺑﻊ ﻣﻦ ﺧﻼل :

- ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرات اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻜﻤﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل إﻛﺴﺎب اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ و اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﺤﺴﺎﺑﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ و اﻟﻄﺮق و اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺤﻞ اﻟﻤﺴﺎﺋﻞ اﻟﺤﺴﺎﺑﻴﺔ .

- ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرات اﻟﻘﺪرة اﻟﻠﻔﻈﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل إﻛﺴﺎب اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ و اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﻠﻔﻈﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ و اﻟﻄﺮق و اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺤﻞ اﻟﻤﺴﺎﺋﻞ اﻟﻠﻔﻈﻴﺔ و اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﻔﻬﻢ و اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ و اﻻﺳﺘﺪﻻل .

- ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرات اﻟﻘﺪرة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻗﻮاﻋﺪ اﻻﺳﺘﺪﻻل اﻻﺳﺘﻨﺒﺎﻃﻲ واﻻﺳﺘﻘﺮاﺋﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت أو اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺮﻣﺰﻳﺔ اﻟﻤﺠﺮدة أو اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻮﺻﻞ إﻟﻰ اﺳﺘﻨﺘﺎﺟﺎت ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ ، و اﻟﻄﺮق و اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺤﻞ ﻣﺴﺎﺋﻞ اﻟﻘﺪرة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ .

- ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرات اﻟﻘﺪرة اﻟﻤﻜﺎﻧﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﻴﻒ اﻟﺒﺼﺮي ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺼﻮر واﻷﺷﻜﺎل اﻟﻬﻨﺪﺳﻴﺔ واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﺗﺼﻮر اﻟﺮﺳﻮﻣﺎت واﻷﺷﻜﺎل ﺛﻨﺎﺋﻴﺔ اﻷﺑﻌﺎد ﻋﻠﻰ ﻛﻮﻧﻬﺎ أﺟﺴﺎﻣﺎً ﺛﻼﺛﻴﺔ اﻷﺑﻌﺎد و اﻟﻄﺮق و اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺤﻞ ﻣﺴﺎﺋﻞ اﻟﻘﺪرة اﻟﻤﻜﺎﻧﻴﺔ .

وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل أﻧﺸﻄﺔ ﻧﻈﺮﻳﺔ و ﻋﻤﻠﻴﺔ .

 مؤهل ﺑﻜﺎﻟﻮرﻳﻮس فأعلى

- ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗﺪرات اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻟﻤﻌﺮﻓﻴﺔ و اﻟﻤﻬﺎرﻳﺔ ﻓﻲ ﺣﻞ أﺳﺌﻠﺔ اﺧﺘﺒﺎر اﻟﻘﺪرة اﻟﻤﻌﺮﻓﻴﺔ .

- ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ اﺧﺘﺒﺎر اﻟﻘﺪرة اﻟﻤﻌﺮﻓﻴﺔ و أﻗﺴﺎم اﻻﺧﺘﺒﺎر و اﻟﻤﺤﺘﻮى اﻟﻤﻌﺮﻓﻲ .

- إﻛﺴﺎب اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻟﻄﺮق و اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺤﻞ اﻟﻤﺴﺎﺋﻞ اﻟﻜﻤﻴﺔ ، اﻟﻠﻔﻈﻴﺔ ، اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ، اﻟﻤﻜﺎﻧﻴﺔ .

- إﻛﺴﺎب اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻣﻬﺎرة اﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺌﻠﺔ اﻻﺧﺘﻴﺎر اﻟﻤﺘﻌﺪد .

- اﻟﺘﻨﺸﻴﻂ اﻟﺬﻫﻨﻲ ﻟﻠﻤﺘﺪرب و ﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻻﺧﺘﺒﺎر وﻣﻬﺎرة إدارة اﻟﻮﻗﺖ .